Про правильно поставленные цели

Один обычный день через ничем не примечательное офисное окно, поблескивающее пыльным «некогда» и «весной помоем», лениво наблюдал за мужчиной, который пришел «собеседоваться» на новую работу. «Какие у Вас цели на ближайшие три года?», — спросили у мужчины. А тот призадумался: «И правда, какие у меня цели? Нет у меня никаких целей. Живу себе и живу…», но вслух сказал нечто приемлемо-стандартное. Что за странный вопрос, правда?

Представьте, что вы вышли в открытое море. А тут непогода. И ночь. И компас барахлит. Но вы идете на маяк и благополучно достигаете берега. Вот так и с целью. Что бы не случилось в вашей жизни (вы сбились с пути, вдруг накрыли проблемы, стало темно от жизненных неприятностей) — если есть цель, вы идете на нее, как на маяк, и благополучно достигаете желанного берега. Цель — это то, что подсвечивает направление жизненного пути, придает ему стройный контур, вдохновляет на движение вперед, позволяет проложить правильный маршрут, придает четкие очертания осмысленности сделанным шагам и торит в сознании те смысловые дорожки, которые отделяют то, что внутри, от того, что снаружи.

Наши цели  – это сгустки наших ценностей, желаний, влечений и импульсов. Это то, что оберегает нашу душевную хрупкость, формирует фундамент нашего сегодня и имеет значение, обязательства и обязанности. Это тот тонкий механизм, который способен регулировать и перепады временного безденежья, и приступы навалившейся вдруг усталости, и утрату доверия этому миру.

И бывают цели конечные (то, ради чего все затевается); цели промежуточные (помогающие оценить динамику и прогресс, и понять- не сбился ли ты с пути); цели-мечты, дающие вдохновение; и рабочие цели, которые про «что, где, когда и чего это будет стоить». И правильная конечная цель (например, получить хорошую высокооплачиваемую работу) всегда подкрепляется целями промежуточными( например, стать профессионалом, обладающим теми навыками, знаниями, личностными качествами и компетенциями, заполучить которого будет большой удачей для любого работодателя); «окрыляется» целью-мечтой, которая наполняет энергией, амбициями, увлекает и возбуждает и «заземляется» рабочими целями.

Один обычный солнечный день через свежевымытое окно с любопытством наблюдал за мужчиной, который проводил собеседование в свою молодую, но уже набравшую вес и хорошую репутацию компанию. Мужчину, жизнь которого несколько лет назад изменил обычный вопрос на обычном собеседовании о целях на ближайшие три года…

А какие у Вас цели на три ближайшие года?

Ольга Караванова
клинический психолог